Kompetencje, których potrzebuje branża dziś i jutro
Przemysł mody i innowacyjnych tekstyliów zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Nowe technologie, cyfryzacja, sztuczna inteligencja, automatyzacja, rozwój e-commerce, transformacja w kierunku gospodarki cyrkularnej oraz zmieniające się regulacje wpływają nie tylko na sposób działania przedsiębiorstw, ale również na kompetencje, których potrzebują ich pracownicy.
Dlatego powstała Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów – przestrzeń współpracy przedsiębiorców, przedstawicieli edukacji, nauki, organizacji branżowych, instytucji publicznych oraz ekspertów związanych z sektorem.
Jej zadaniem jest przede wszystkim rozpoznawanie aktualnych i przyszłych potrzeb kompetencyjnych branży oraz wspieranie lepszego dostosowania edukacji i rozwoju zawodowego do realnych potrzeb przedsiębiorstw.
Rada działa w ramach Systemu Rad ds. kompetencji przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Poznaj System Rad ds. Kompetencji
Łączymy biznes, edukację i rynek pracy
Rada tworzy przestrzeń do dialogu pomiędzy środowiskami, które mają bezpośredni wpływ na rozwój kadr dla sektora mody i innowacyjnych tekstyliów.
Przedsiębiorcy najlepiej wiedzą, jakich specjalistów potrzebują dziś i jakich kompetencji będą poszukiwać w przyszłości. Szkoły, uczelnie oraz instytucje szkoleniowe odpowiadają za przygotowanie nowych kadr i rozwój kwalifikacji osób już aktywnych zawodowo.
Rada łączy te perspektywy. Dzięki współpracy przedstawicieli biznesu, edukacji i instytucji publicznych możliwe jest wcześniejsze rozpoznawanie zmian zachodzących na rynku pracy oraz tworzenie rekomendacji, które pomagają lepiej przygotować pracowników i przedsiębiorstwa na przyszłe wyzwania.
Czym zajmuje się Rada?
Działania Rady koncentrują się na potrzebach kompetencyjnych sektora i zmianach, które mają wpływ na rynek pracy. Do najważniejszych zadań Rady należą:
- monitorowanie i identyfikowanie potrzeb kompetencyjnych sektora,
- analizowanie zmian na rynku pracy i ich wpływu na zawody oraz kompetencje,
- wskazywanie luk kompetencyjnych i obszarów wymagających rozwoju,
- opracowywanie i aktualizowanie rekomendacji dotyczących kompetencji, kształcenia i szkoleń,
- wspieranie lepszego dopasowania edukacji do potrzeb przedsiębiorstw,
- rozwijanie współpracy biznesu, edukacji, administracji i instytucji rynku pracy,
- upowszechnianie wiedzy o kompetencjach i kierunkach rozwoju branży.
Od głosu przedsiębiorców do konkretnych rekomendacji
Jedną z najważniejszych funkcji Rady jest zbieranie i porządkowanie informacji płynących bezpośrednio z rynku.
- Jakich specjalistów brakuje przedsiębiorstwom?
- Jak zmieniają się zawody w sektorze?
- Które kompetencje zyskują na znaczeniu?
- Jakich umiejętności będą potrzebowali pracownicy za kilka lat?
- Czy oferta edukacyjna nadąża za zmianami technologicznymi i organizacyjnymi?
Odpowiedzi na te pytania pozwalają identyfikować rzeczywiste potrzeby sektora i przekładać je na rekomendacje dotyczące kształcenia, szkoleń oraz rozwoju pracowników. Dzięki temu głos przedsiębiorców może wpływać na kierunki rozwoju kompetencji w całej branży.
Patrzymy w przyszłość przemysłu mody
Rada nie koncentruje się wyłącznie na kompetencjach potrzebnych obecnie. Ważnym elementem jej działalności jest również obserwowanie kierunków zmian, które będą kształtowały sektor w kolejnych latach. Szczególnego znaczenia nabierają dziś kompetencje związane m.in. z:
- cyfryzacją i automatyzacją,
- sztuczną inteligencją i analizą danych,
- projektowaniem i produkcją cyfrową,
- nowymi technologiami materiałowymi,
- zrównoważonym rozwojem i gospodarką cyrkularną,
- e-commerce i nowymi modelami biznesowymi,
- zarządzaniem zmianą.
Wczesne rozpoznawanie tych zmian pozwala lepiej przygotować zarówno przedsiębiorstwa, jak i system edukacji na nowe potrzeby rynku pracy.
Wiedza, która wspiera rozwój branży
Efektem prac Rady są nie tylko rekomendacje. Rada korzysta z badań, analiz i konsultacji z przedstawicielami sektora, organizuje spotkania eksperckie, konferencje i debaty oraz upowszechnia wiedzę o zmianach zachodzących na rynku pracy. Dzięki temu przedsiębiorcy, szkoły, uczelnie i instytucje szkoleniowe mogą lepiej przygotowywać się na nowe potrzeby kompetencyjne branży.
Rada jest więc nie tylko miejscem dialogu, ale również źródłem wiedzy o tym, jak zmienia się branża i jakich kompetencji będzie potrzebowała w przyszłości.
ZPPM Lewiatan – organizator i prowadzący Radę
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości powierzyła Związkowi Przedsiębiorców Przemysłu Mody Lewiatan organizację i prowadzenie Sektorowej Rady ds. Kompetencji w sektorze Przemysłu Mody i Innowacyjnych Tekstyliów.
Dla ZPPM Lewiatan prowadzenie Rady jest naturalnym uzupełnieniem działań podejmowanych na rzecz przedsiębiorców. Bezpośredni kontakt z firmami sektora pozwala identyfikować ich rzeczywiste potrzeby, problemy kadrowe i wyzwania związane z transformacją rynku, a następnie włączać te zagadnienia do prac Rady.
To właśnie połączenie doświadczenia przedsiębiorców, wiedzy ekspertów oraz potencjału edukacji i nauki pozwala budować rozwiązania odpowiadające na rzeczywiste potrzeby przemysłu mody.
Projekt
Związek Przedsiębiorców Przemysłu Mody Lewiatan realizuje projekt „Rada Sektorowa ds. Kompetencji w Sektorze Przemysłu Mody i Innowacyjnych Tekstyliów” (nr FERS.01.10-IP.09-0012/25), realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 i współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Dowiedz się więcej i włącz się w działania Rady
Aktualności i informacje o pracach Rady dostępne są na dedykowanej stronie projektu. Informacje o całym Systemie Rad ds. Kompetencji przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości znajdują się na stronie PARP.
Zgłaszanie niezgodności z Konwencją o Prawach Osób z Niepełnosprawnościami
Związek Przedsiębiorców Przemysłu Mody Lewiatan informuje o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej wszelkich podejrzeń dotyczących niezgodności projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób z niepełnosprawnościami, sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 roku (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.).
Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej oraz strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje) – w każdym przypadku zgłoszenie uznaje się za przekazane w formie pisemnej, za pomocą:
- Poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres:
- Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa
- Skrzynki nadawczej ePUAP:
- Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej: /MIR/SkrytkaESP
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości: /PARP/SkrytkaESP oraz /PARP/kancelariaPARP
- Doręczeń elektronicznych:
- Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej: AE:PL-27378-80065-JJACB-24
- Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości: AE:PL-17071-32171-FIUGD-32
Więcej informacji można znaleźć na stronie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów.
Kontakt w sprawie projektu
ZPPM Lewiatan, biuro w Warszawie: ul. Zbyszka Cybulskiego 5, 00-727 Warszawa.