Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę
Poznaj założenia projektu „Przepis na Rozwój – kompetencje szyte na miarę”. Projekt jest realizowany w ramach ogólnopolskiego konkursu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) „Szkolenia lub doradztwo wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.21 Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach (nr POWR.02.21.00-IP.09-00-004/18).
Cel projektu
Celem głównym jest rozwój kapitału ludzkiego 135 przedsiębiorstw z sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów, poprzez podniesienie kwalifikacji lub kompetencji przez min. 90% z 665 ich pracowników objętych wsparciem, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady, do grudnia 2022 roku. Cel ten bezpośrednio realizuje cel szczegółowy POWER poprzez zwiększenie liczby przedsiębiorstw objętych działaniami rozwojowymi.
Grupa docelowa
Projekt kierowany jest do kadry:
- zarządczej,
- technicznej,
- odpowiadającej za realizację procesów wsparcia,
- pracowników produkcyjnych sektora.
Liczba przedsiębiorstw przewidzianych do objęcia wsparciem: 135 przedsiębiorstw (665 osób) z sektora przemysłu mody oraz innowacyjnych tekstyliów (dział 13 PKD: tekstylny/włókienniczy, dział 14: odzieżowy, dział 15: skórzany), z zastrzeżeniem, że pracownicy dużych firm stanowić mogą maksymalnie 25% ogółu uczestników.
Działania projektowe
Wsparcie w ramach projektu obejmować może usługi rozwojowe w następujących obszarach tematycznych:
- OBSZAR I – Działalność badawczo-rozwojowa w sektorze odzieżowo-tekstylnym.
- OBSZAR II – Przygotowanie i kontrola produkcji w sektorze odzieżowo-tekstylnym.
- OBSZAR III – Realizacja prac produkcyjnych w sektorze odzieżowo-tekstylnym.
- OBSZAR IV – Zarządzanie i realizacja procesów wsparcia w sektorze odzieżowo-tekstylnym.
Więcej informacji można znaleźć na stronie HRP.com.pl.